Уважительные причины неисполнения трудовых обязанностей формулируются. Неисполнение работником трудовых обязанностей. Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей. Неоднократное нарушение работником трудовых обязанностей. Неоднократное грубое нарушение работником трудовых